“订单培养”是高职院校推进校企合作的有效途径之一。 当前普遍采用的为“点对点—订单式”的校企合作培养模式，曾经发挥了很大的作用，但是随着校企合作的深入开展以及经济社会的不断进步，也表现出一些不足：合作伙伴过于单一；合作口径过于狭窄；合作资源过于集中等。
作为培养高素质技能型人才的高职院校，应根据院校自身专业设置的实际情况，积极参与到区域经济圈（产业集群） 中 去，机电系探索的“点对面—订单式”校企合作新形式是院校与两家及以上的企业实现实习与就业同步的校企“零距离”合作形式。机电系针对气门产业中小型企业 居多，年用人需求数少，专业不一，职λ多的特性，去年开始已对重庆市三家气门生产企业进行了实地考察、洽谈，已经在重庆永丰精锐气门有限公司建立了“人才 培养”和“人才就业”基地，并签订了校企师资互换培训合作协议。
3月15日，系主任张利国、副主任赵雷带领一批骨干教师赴永丰精锐气门有限公司为企业员工开展第一期“PLC技 术”能力提升培训，同时看望我系顶岗实习的学生。对于企业员工培训的首次课，我系安排有着丰富理论教学及实践经验的罗文副教授担任主讲，赵雷副主任全程旁 听，通过现场反应及培训之后的反馈，学员及企业对本次培训十分满意，并期待开展更广阔、更深入的合作。与培训同时进行的是2010级顶岗实习学生座谈会，企业对于我系2010级 顶岗实习学生给予了非常高的评价，同学们对于系领导及老师的到来非常的开心并积极发言，表现了极大的工作热情及上进心，系主任张利国让同学们结合自己现在 的实际工作，提出对于在校期间所学课程的意见及建议，以便我系进行课程改革，最后鼓励大家不怕吃苦，认真工作，为企业、为学校、为个人争光。
